Emma Chávez, recibió en la Región del Biobío el premio en la categoría “Mujeres destacadas en la academia en temas de género y STEM”, enfatizó que en materia de equidad de género “si bien han existido muchos avances, en los últimos cinco años principalmente, todavía existe un gran camino por avanzar”.
Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer, la Seremi de la Mujer y Equidad de Género del Biobío este #8M se realizó una ceremonia donde se reconoció la labor de seis mujeres de la Región del Biobío, quiénes sobresalen por su aporte a la sociedad desde distintos ámbitos.
Una de las galardonadas en la instancia fue la Directora de Innovación de la UCSC y Directora de Hub Apta, Dra. Emma Chávez, en la categoría “Mujeres destacadas en la academia en temas de género y STEM”, de manos de la seremi organizadora de la actividad, Lorena Segura, y la seremi de Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación de la macrozona centro-sur, Dra. Sofía Valenzuela.
Para mi esta distinción resulta muy importante y gratificante por haber sido nominada y estar dentro de las seis mujeres del Biobío, en mi caso en el ámbito de la academia y área STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés), es un honor ya que vengo trabajando con mucho énfasis por más de 10 años, en disminuir las brechas en este sector y buscando más representación de las mujeres y es duro hacerlo desde regiones. Todo pasa en Santiago, pero con las competencias, formación y carisma ha permitido abrir escenarios y seguir avanzando en este ámbito, además de llevar la voz de muchas mujeres porque no soy la única”, señaló la Dra. Emma Chávez.
“Me quedo con el hecho de que me haya nominado mi Universidad, mi Casa de Estudios, porque también soy exalumna. Pero además me quedo con que se ha valorado el trabajo que por años vengo haciendo para que más mujeres avancen en el ámbito de la ciencia, tecnología, conocimiento e innovación en nuestra Región”, agregó.
STEM
De acuerdo a un informe “Radiografía de género en Ciencia, Tecnología, Conocimiento e Innovación”, elaborado por el ministerio del mismo nombre, el porcentaje de mujeres tituladas en áreas de formación STEM (Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés), es un indicador para medir las brechas de género en la formación profesional.
En el caso de Chile, en 2019 el 7% de las mujeres que se titularon de pregrado lo hicieron en dichas áreas, siendo el país con el porcentaje más bajo de los miembros de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económicos (OCDE).En cuanto a la matrícula en carreras de pregrado STEM, solo un 22% corresponde a mujeres, en magíster alcanza un 29%; y en doctorado, 37%.
Respecto del trabajo desarrollado a nivel nacional para impulsar la participación de mujeres en áreas STEM, la Directora de la DINN analizó que “si bien han existido muchos avances —yo diría en los últimos cinco años principalmente—, todavía existe un gran camino por avanzar. Felicito y reitero mi reconocimiento a empresas como Essbio, que han avanzado muchísimo en temas de equidad de género y se han comprometido incluso hoy con la ley. Las universidades también lo estamos haciendo y la sociedad lo está pidiendo, así que creo que todavía podemos hacer aún más”.
El llamado que hace Emma Chávez es a que “nos comprometamos ya que no se puede seguir avanzando sin nosotras. El desarrollo sostenible se va a dar cuando exista equidad, igualdad e inclusión en todos los ámbitos. Hoy la ley hoy está impulsando el desarrollo de estas áreas, posicionamiento y visibilización de las mujeres. Hay muchas mujeres preparadas, apoyémoslas, escuchémoslas, armemos equipo. Esta es una tarea de todos y todas”.
